自从加拿大推出三年百万移民计划之后，加拿大吸引海外移民的力度就在不断增加。其之所以可以吸引这么多移民申请者，不但是因为加拿大本身的福利健全、生活幸福指数高等因素，而且还因为加拿大本身可供选择的移民项目较多。今天就为大家介绍下加拿大省护工移民，看看该项目的要求是什么，以及其是否可靠吧。

 

 

一、加拿大省护工移民可靠吗？

 

在加拿大移民项目中，“护工移民”无疑是一个低门槛的绿色通道。这个试点项目已经实施了不到两年，但是它很受欢迎！2020年10月，也就是该计划接受申请的第二年，移民局在官方网站上发布通知称，2020年，“护工”类别的所有配额已经用完。

 

在加拿大，护理是很稀缺的职业。加拿大全国对护理人员有庞大的需求。据统计，加拿大约有600万老年人(65岁以上)。如何为老人和儿童提供高质量的护理，是整个加拿大社会关注的问题。

 

同时，护理工作者在加拿大社会中具有较高的地位和待遇，这不仅体现在对护理工作者职业的充分尊重上，也体现在这一群体的较高工资上。在BC省，2017年护理人员的年薪中位数达到了近4.4万加元，超过了很多岗位的年薪中位数。“高市场需求和高工资”使许多人愿意在护理领域学习和工作。但即便如此，加拿大对这类人才的需求依然比较大。这也是加拿大移民局推出“护工”试点移民项目的原因之一。

 

二、加拿大护工移民的要求是什么？申请条件难吗？

 

导致“护工移民”爆火的一个重要因素是该部门自身的低标准和人性化的政策制定。与该项目的前身“保姆移民”不同，入境事务处对“护工”的工作有详细的规定。这两个类别分别对应“家庭儿童照料”(NOC4411，主要负责照料儿童)和“老年人和残疾人家庭照料”(NOC4412，主要负责照料老年人和残疾人)。

 

与此同时，移民局对”护理人员”有一定的专业要求：

 

1、申请人必须至少接受一年以上大学教育，或有相关工作经验；

 

2、英语至少达到CLB 5级；；

 

3、持有急救证书和其他相关证书；

 

4、用人单位必须符合一定要求，护理人员每周必须全职工作30小时以上；

 

5、只在累积工作24个月后才可以申请pr;

 

可见，加拿大移民局正在努力筛选真正专业、熟悉加拿大护理工作的人才，以弥补加拿大家庭护理人员的严重不足。当然，入境事务处在对护理人员作出要求的同时，亦会尽量为申请人提供各项福利，以及在申请过程中尽量为护理人员提供一系列的设施。

 

例如，允许医疗工作者与家人团聚，允许配偶持公开工作签证工作，允许儿童免费上学，获得加拿大高质量的公立学校基础教育，等等！

 

但细心的申请人会发现，护理申请人需要累计全职工作“24个月”才能申请永久居民，而申请人在积累工作经验时要求的“开放工作签证”办理时间则需要一年左右。那么问题来了：申请人在等待“护工移民”工作签证一年左右的时间里应该怎么做？我们只能被动等待吗？

 

当然不！加拿大移民局非常人性化。他们再一次将这个问题人格化，让护理人员的申请者更容易申请。具体来说，为了帮助”护工移民”申请人度过今年的等待期，入境事务处特别为这类申请人提供了特别的 lmia 工作签证，而申请人在此期间的工作经验，可纳入为期24个月的”护工移民”申请！如此一来，申请人不仅可以在加拿大等待开放工作签证获批，还可以在这段等待期间积累工作经验，从而更快移民。

 

所以可以看出，虽然加拿大政府对于护工移民的申请条件设置了一定的限制，但是为了可以帮助更多的护工移民申请者顺利拿到身份，移民局还是拿出了更大的诚意顺利度过等待期，在此我们也可以看出加拿大对于护工的需求之大。所以加拿大护工移民是一个非常可靠的移民项目，申请难度较低，值得申请。