美国新冠疫情爆发以来，特朗普政府、拜登政府先后多次向美国家庭直接派发现金，部分美国人领到的疫情补助甚至超过了正常工作的收入。

尽管疫情正在逐渐过去，但美国年轻人似乎习惯了“躺平”的状态，工作意愿降至谷底，而这背后的原因，是美国政府持续给失业人群发放高额补贴。

自2020年新冠爆发后，美国突然出现了失业潮，失业率一度高达14.7%。为了救助失业者，在现金补贴、失业保险之外，美国联邦政府每周还会给失业者发放400美元的补助（后来降到300美元/周）,再加上失业保险，失业的美国人躺在家里就有2000多美元/月（约合人民币12000元）的收入，部分人的补助收入甚至比出去辛苦工作的收入还高。

值得一提的是，美国各州发放失业金的周期一般为3-9个月不等，部分美国年轻人在失业金即将到期时，便开始找工作，被聘用后，工作一段时间，再辞职或者被炒鱿鱼，再继续回家领取3-9个月的失业金，以此往复。

从而导致，大部分美国人宁愿“躺平”领取补贴，也不去上班，而美国大部分行业虽然已经复工，却面临招不到人、留不住人的局面。最极端的情况是，有的美国企业几乎每天都在培训新员工，即使合格后，工作一段时间，又面临一波离职。

据美国劳工部数据，2021年4月，美国离职员工的比例达到2.7%，创下了2000年以来的最高水平，表明美国社会的离职意愿已经非常高。另外，金融博客Zerohedge表示，由于美国慷慨的失业救济金政策，美国现有约1500万人仍在领取补贴。

而另一边却是，大量美国公司为了招聘、留住员工绞尽脑汁，涨工资、加福利、升职……例如，美国银行已经将员工最低时薪提高到了25美元，高于很多主要对手；麦当劳给门店给员工平均加薪10%，沃尔玛、星巴克、亚马逊和摩根大通等也都宣布了加薪计划，但依旧留不住美国的年轻人。